به گزارش پایگاه خبری ایلام معلم؛ نماینده موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان ایلام در گردهمایی کارشناس مسئولان تعاون و امور رفاهی ادارات آموزش و پرورش تابعه استان که در محل باشگاه فرهنگیان ایلام برگزار شد با قدردانی از تلاش های موثر مسئو لان تعاون و امور رفاهی از آنان بعنوان پیش قراولان خدمت بی منت به همکاران فرهنگی یاد کرد و گفت : حفظ و بقای سازمان منوط به کارایی نیروهای آن موسسه یا سازمان است و با همراهی ، خلاقیت و ایده پردازی می توانیم به پیشرفت برسیم و لازمه آن افزایش انگیزه های همکاران است تا حس تعلق نسبت به سازمان در آنان افزایش یابد بخش عمده این وظیفه مربوط به حوزه تعاون و امور رفاهی است .
قبادبیگی تاکید کرد : ما در صندوق ذخیره فرهنگیان و شما در حوزه تعاون و رفاه باید در مسیر ارتقاء سطح رضایتمندی همکاران تلاش کنیم و لازمه کار ما و شما در امور رفاهی این است که بتوانیم سطح رضایتمندی را هرچند با حداقل امکانات نیز در همکاران افزایش داده و بهبود ببخشیم .
نماینده صندوق ذخیره فرهنگیان در ادامه به عملکرد نمایندگی استان در سال گذشته اشاره و از قرار گرفتن نمایندگی این استان در فهرست برترین های کشور به لحاظ عملکرد موفق در سال ۴۰۲ خبر داد .
وی گفت : اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد نمایندگی استان ها بر اساس اعلام گزارش درصدی پیشرفت شاخص های افزایش حق عضویت ، فرآیند جذب و نگه داشت اعضا ء و موقعیت سنجی و بازار یابی کسب و کار منطبق با کمیت هدف گذاری شده در برنامه عملیاتی مهر تا مهر ( ۴۰۳ — ۴۰۲ ) توسط شرکت فرآیند نوین فرهنگیان انجام که بر اساس پایش و بررسی شاخص های ذکر شده استان ایلام در بازار یابی خرید از شرکت صنایع آموزشی با کسب ۱۷۷ درصد اول ، در شاخص درصد افزایشی سهم الشرکه در پنج ماهه دوم سال نسبت به برنامه عملیاتی سالانه با کسب ۵۵ درصد رتبه پنجم ودر شاخص درصد جذب عضو در پنج ماهه دوم سال ۴۰۲ نسبت به برنامه سالانه با کسب ۲۵۶ درصد رتبه سوم را به خود اختصاص داد .
وی در ادامه گزارش خود از عضویت ۹ هزار نفری فرهنگیان استان ایلام با سپرده گذاری ماهیانه بیش از ۲۶ میلیارد ریال در صندوق ذخیره فرهنگیان خبر دادو تاکید کرد : رویکرد ما در سال جدید این است که در چارچوب سیاست های ابلاغی شرکت فرآیند نوین فرهنگیان و هدف گذاری های تصریح شده در برنامه عملیاتی مهر تا مهر در شاخص های جذب و نگه داشت اعضا ء ، افزایش حق عضویت و جذب نیروهای جدید الورود و همچنین بازار یابی فضای کسب و کار بیش از گذشته اهتمام نماییم و تمرکز ما تیز بر جذب صدرصدی تمامی همکاران غیر عضو خواهد بود .
ایشان در ادامه با قدر دانی از حمایت های مدیرکل محترم و مجموعه معاونین استان ، مدیران آموزش و پرورش تابعه و اعضای تلاشگر کارگروههای استانی و شهرستانی برخی از شاخص های عملکرد نمایندگی استان طی سال ۴۰۲ را مواردی از جمله کسب جایگاه بالاتر از میانگین کشوری در حوزه افزایش حق عضویت ، تلاش در جهت تثبیت دفتر کار نمایندگی با بهره گیری از فضای دولتی به صورت رایگان ، تدوین برش استانی برنامه مهر تا مهر متناسب با ظر فیت های موجود بر اساس شاخص های ابلاغی در برنامه کشوری ، تدوین تقویم اجرایی برگزاری نشست کارگروه تخصصی استان و برگزاری منظم جلسات منطبق با تقویم مربوطه ، برگزاری ۱۲ نشست کارگروه استان با ۵۰ مصوبه راهبردی ، اجرای فرآیند جذب کامل ۵۰۹ نفر از همکاران جدید الاستخدام در صندوق ، ارتقای تمامی کارکنان (یک درصد) به سه ، چهار و پنج درصد به استعداد ۱۹۵۴ نفر برشمرد .
نماینده صندوق ذخیره فرهنگیان ایلام اقدامات انجام شده موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان را در سالی که گذشت مثبت ارزیابی و خاطر نشان کرد : تحول ایجاد شده در خدمات صندوق ذخیره کشور بویژه اجرای طرح ارزش مالکانه ظرف یکساله اخیر قابل تقدیر است و نشان میدهد که دست اندرکاران موسسه برنامه محور جهت تحقق اهداف و ماموریت ها اهتمام داشته و ملاحظات بنیادین آن نیز مورد توجه و مداقه قرار گرفته است .
ثبت دیدگاه